Каждый продукт имеет Стоимость покупки (для менеджера) и Рекомендованную цену продажи (для клиента).

Объем
Присвоенная каждому продукту величина, исчисляемая в единицах. Используется для расчета Бонусов.

Премия менеджера
Это разница между Стоимостью продукта для менеджера и Рекомендованной ценой продажи.

Личный объем (ЛО): сумма единиц объема менеджера и его клиентов в текущем месяце. Боковой объем (БО)*: лично-групповой объем без объема ветвей Топ. Групповой уровень (ГУ)*: сумма боковых объемов Топ-менеджеров и выше в одном уровне.

Лично-групповой объем (ЛГО): суммарный объем менеджера (ЛО) и всех менеджеров его организации.

Накопленный лично-групповой объем (НЛГО): лично-групповой объем за все время партнерства структуры в компании.

Минимальная активность
Личный объем 50 единиц, дает право на получение Бонуса Накопления. Выполнение минимального личного суммарно за 3 месяца является необходимым условием для сохранения накопленного объема.

Активность
Личный объем 100 единиц в месяц, является основным условием начисления Бонуса Гарантия, Лидерского Бонуса, Бонуса Infinity и сохранения организации.
Если за последние 5 месяцев менеджер хотя бы 1 раз сделал личный объем 500 единиц и более, то условия обнуления накопленного личного объема и условия сохранения структуры на него не распространяются.

Бонус
Любое вознаграждение от компании для своих партнеров, полученное при выполнении определенных условий, согласно Плану Вознаграждений. Начисляется в условных единицах Gloryon (у.е.)

Условная единица Gloryon (у.е.)
Единица начисления Бонусов. 1 у.е. = 30 рублей.

Промоушн
Специальное предложение от компании, возможность дополнительного вознаграждения при выполнении определенных условий.

Акция
Специальное предложение от компании, возможность выгодно приобрести продукцию Gloryon.

Звание
Очередной шаг в продвижении по Карьерной лестнице Gloryon. Каждое новое звание свидетельствует о новом уровне достижений, дает право на больший доход, а также признание и знаки отличия.
Первое звание – Менеджер . В Фазе Развития звания присваиваются по мере накопления лично-группового объема и дают право на больший Бонус Накопления. Знаки отличия вручаются вашими Наставниками.
Начиная со звания Инструктор, для получения звания необходимо 2 месяца подряд выполнять условия квалификации. Знаки отличия вручаются на Церемониях признания Корпоративных событий.
Для подтверждения звания необходимо ежегодно выполнять квалификацию, равную своему званию, 2 раза и более.

Квалификация
Выполнение определенных условий по итогам каждого месяца. Используется при расчете Бонусов, согласно Плану Вознаграждений.

Компрессия
Сжатие структуры до числа менеджеров с активностью 100. То есть, если менеджер не выполняет активности в данном месяце, при расчете Бонусов объемы его первого уровня поднимаются до первой линии вышестоящего менеджера с активностью 100.

Уровень
Соответствует генеалогическому дереву организации: менеджеры, которых подписали лично вы – ваш первый уровень; менеджеры, которых подпишут они – ваш второй уровень; и так далее.